L'Institut Valencià d'Atenció Social i Sanitària (IVASS) ha publicat l'oferta pública d'ocupació de l'organisme per a l'any 2019, amb la qual es pretén dotar d'estabilitat a el personal d'aquest ens dependent de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.

La resolució d'aprovació de l'oferta, publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), inclou la convocatòria de 404 places, de les quals 14 són per torn ordinari i 390 per torn d'estabilització, i amb la qual es pretén acabar amb l'ocupació precària a l'entitat després que passessin molts anys sense que es convoquessin oposicions.

L'objectiu d'aquesta convocatòria és promoure l'estabilizacion de el personal de l'IVASS i facilitar als i les professionals la promoció en la seva carrera professional. Tot el procés es va a realitzar de forma dialogada amb els sindicats dins dels límits que marca la llei pel que fa a la igualtat, mèrit i capacitat que han de respectar els processos selectius.

S'estableix que els procediments que es convoquin seran de concurs-oposició, i el contingut de les proves guardarà relació amb els procediments, tasques i funcions habituals dels llocs objecte de cada convocatòria.

Així mateix, en la fase de concurs es valorarà, entre altres mèrits, el temps de serveis prestats en el IVASS en els llocs de treball objecte de la convocatòria.

D'acord a l'conveni col·lectiu aplicable a l'IVASS ia la resta de normativa de funció pública, es respecten els percentatges de el 40% de reserva per a promoció interna, el 5% per a persones amb diversitat funcional i el 2% per a persones amb diversitat funcional intel·lectual.

Cada convocatòria preveurà la creació d'una borsa en la resolució de constitució es determinarà els criteris per poder formar part de la mateixa.